人力资源主管（双休）

丰泽区 经验: 学历:本科
任职要求 1、大学本科（含）以上； 2、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块的运作； 3、较强的分析、解决问题的能力，具备解决突发事件的能力； 4、有良好的人际交往能力和沟通能力，有优秀的活动组织能力； 5、具有较强的文字功底能力。